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招聘信息


山东盛杰安保集团专职招聘

 

山东盛杰安保集团是一支由退伍军人大学生和有志从事安保事业的优秀青年组成的盛杰安防团队,集团跟随时代发展,业务不断扩大,现集团公司公开面向社会招聘工作人员,招聘岗位如下:

 

盛杰安保集团总部招聘

 

一、市场部经理 1 名

岗位职责:

1建立职业化的营运督导团队,制定本部门专业化工作流程,负责统筹规划市场部各职能岗位的工作流程、工作内容,明确工作方向和工作思路

2协调本部门内部及与其他部门的业务关系,确保各项工作的顺利进行

3制定并实施市场部年度规划及月度工作计划,填写工作志并审核下属的工作计划,监督部门内员工工作计划的执行严谨公司会议制度,主持市场部例会和月度总结会议,并督导各下属单位对会议工作的执行

4制定市场营运相关制度,统一工作标准,负责督导市场专员终端的规范管理

5执行和落实公司品牌形象要求,组织部门力量进行监督和检查。、调查服务区域发展状况,分析市场潜力,协助集团制定后期市场发展规划

6合理控制费用,准确把握预算费用与实际费用的差异,审核下属的借支、报销等事宜负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作

7完成上级领导安排的其他工作

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

可实行年薪制发放薪资;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,并每月发放孝心工资,年终奖金。

任职要求:

1男女不限,年龄28-48岁,具有安全管理的从业背景,有专业从事市场调研或市场营销工作经验者优先;

2、有较强的口头表达能力和亲和力,性格开朗 ,具备良好的心理素质和应变能力;

3、对安全保障、保卫行业等工作较为熟悉;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力,擅长分析市场发展方向和动态;

5、能够承受较大的工作压力。

 

二、市场开发专员 15 名

工作职责:

1、负责市场调研、业务推广及业务开拓能力;包括各分公司市场的拓展;

2、能独立完成与客户的治谈和签订合同等相关事宜;

3、收集和分析政府政策及市场信息。

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

可实行年薪制发放薪资;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,年终奖金。

任职要求:

1男女不限,年龄23-48岁,具有安全管理的从业背景,有专业从事市场调研或市场营销工作经验者优先;

2、有较强的口头表达能力和亲和力,性格开朗 ,具备良好的心理素质和应变能力;

3、对安全保障、保卫行业等工作较为熟悉;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力,擅长分析市场发展方向和动态;

5、能够承受较大的工作压力、能够接受出差。

 

三、培训教官 5 名

 

教育培训部教官工作职责

1.负责部门日常学习、训练及月培训计划的制订

2.负责指导、督促各队中队长及队员卫生情况,整理内务

3.根据训练计划负责组织实施,队列、体能、军容风纪等科目的训练和考核

4.负责公司的各类突发事件的处理工作。

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

可实行年薪制发放薪资;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,年终奖金。

任职要求:

 1)男性,28周岁-48周岁,有13年以上同岗位工作经验优先
2具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理;
 3身体健康,无不良记录,政审合格,要求退伍军人

 

四、办公室文职 1 名

任职要求:

1、大专及以上学历;
2遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格;
3熟练使用办公软件;有良好的沟通能力、统筹汇报能力,较强的学习能力;

4具有文案书写、视频制作、新媒体营销经验优先录用

5身体健康,体形端正,无精神疾病史,无遗传、慢性病或传染性疾病,无残疾;

薪资待遇:

试用期2500/月,专正后3000+,待遇提升;缴纳五险一金;月休4天;免费食宿;节日福利

 

三个月实习期,转正后缴纳五险一金,享有节假日福利,年终奖金。每周单休,享有带薪休假及国家法定节假日。

 

五、文案工作人员 3 名

任职要求:

1大专及以上学历;
2遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格;
3有良好的沟通能力、统筹汇报能力,较强的学习能力;

4具有文案书写、材料书写、文件起草等相关经验优先录用

5身体健康,体形端正,无精神疾病史,无遗传、慢性病或传染性疾病,无残疾;

薪资待遇:

试用期2500/月,专正后3000+,待遇提升;缴纳五险一金;月休4天;免费食宿;节日福利

 

三个月实习期,转正后缴纳五险一金,享有节假日福利,年终奖金。每周单休,享有带薪休假及国家法定节假日。

 

六、企业文化培训讲解专员 5 名

 工作职责:

1、 负责企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体宣传,广告宣传,年会策划及具体演出任务,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施;

2、  组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革;

3、 与各部门各岗位协作配合,不断更新集团公司的企业文化宣传内容,参与企业文化方面的培训工作。

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,年终奖金。

任职要求:

1、女性,大专及以上学历会展、播音等相关专业毕业人员优先录用
2遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格;
3统筹汇报能力,较强的学习能力熟练使用办公软件;

4具有新媒体营销、企业文化宣传等经验优先录用

5身体健康,体形端正,无精神疾病史,无遗传、慢性病或传染性疾病,无残疾;

 

 

盛杰安保集团:山东品鉴物业管理有限公司招聘

 

一、副总经理 2 名

岗位职责

1.制订分公司全年计划目标,负责进行业务拓展、营销策划、项目管理等全面工作;

2、负责公司的团队组建、人才的储备和行为规范的制定、修订,并监督以上各项管理制度的有效执行;

3、全面统筹公司的发展规划,制定适合公司发展的绩效考核方案;

4.负责公司客户关系的维护和管理,品牌推广,项目策划及实施方案;

5、负责公司团队人员的管理、培训,推动团队的管理水平不断提升;

6.负责公司的企业文化建设,加强和维护对外良好政府关系,建立业界良好口碑和企业形象。

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

可实行年薪制发放薪资;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,并每月发放孝心工资,年终奖金。

任职资格

1、男性,年龄28-45,大专以上学历,有驾照,管理类及相关专业;

23年以上保安管理经验,具备1--3年以上中高层管理经验优先录用;

3、精通安全保卫方面的法律知识,熟悉本行业安全风险和态势及资源,学握行业安全事件响应和利用;

4、具有较强的全局观,具备前瞻性思维、理性分析和解决问题的能力;

5、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;

6.有广泛的客户资源、社会资源或优秀的市场拓展能力。

 

二、项目经理 5 名

岗位职责:

1、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;

2、以业主和住户为中心,制定质量方针和质量目标,批准公司质量手册;

3、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;

4、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;

5、负责公司各类费用收支的审批;

6、履行公司安全,消防第一责任人的所有职责。

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

可实行年薪制发放薪资;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,并每月发放孝心工资,年终奖金。

任职要求:

1、男女不限,大专及以上学历,熟悉物业行业的相关要求;

2、具有三年以上相关行业经验,并熟悉物业管理运作程序优先;

3、具有一定的协调和组织能力,了解行业法规和要求;

 

三、维修主管 1 名

岗位职责:

1、全面负责所辖区域内所有公共设施、设备的管理工作;

2、负责所辖物业区域内各种公共设备、设施的日常维保工作,发现问题及时解决,确保正常运行;负责园区内公共水、电表的抄报工作;

3、配合保修组做好前期验房和工程遗留问题的处理工作负责所辖物业区域内公共设施、设备的接收工作;

4、负责统计、整理年、、月的设备、设施的运行保养状况,并向直接上级和公司职能部门汇报其运行、维保情况;

5负责起草设备设施年度检修计划和年度预算,并组织对各类设备设施的年度维保和大修工作;

6负责设备、设施作业指导书的拟定和完善工作;

7积极参加管理处的各项培训、会议;

8组织、实施下属员工的各项业务技能和企业文化学习,了解员工思想动态;负责对维修人员进行专业技能培训,使其达到岗位技能要求;

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

可实行年薪制发放薪资;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,年终奖金。

任职要求:

1、机电或管理相关业大专以上学历

2、具有设备管理类或电气类初级以上专业技术职称;

3、具备较为丰富的设备、设施维保、运行等方面的专业知识

4、具有1--3年以上相关岗位工作经验:

5、具有强烈的责任心、严谨、细致的个人特质,以及组织管理和沟通协调能力;

年龄28--45周岁,男性优先。

 

四、绿化养护项目经理 1 名

岗位职责

1、负责分管区域日常养护工作正常开展,检查分管项目现场问题,安排跟进团队完成;负责与甲方客户的现场问题对接处理;

2负各项目现场养护团队的日常管理,员工培训,日常作业进度跟进负责执行公司的各项规章、制度、规定和通知等文件;

3负责管理分管项目的各项日常工作负责各项检查工作,编写月度工作计划;

4、负责编写和完善养护管理部部门规则制度、部门职责和各岗位职责;

5、负责组织和主持对养护员工月度考评工作,主持对月度检查出的问题整改情况进行复查;

6、完成领导交办的其他工作;

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

可实行年薪制发放薪资;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,另外每月发放孝心工资,年终奖金。

任职要求:

1、男女不限,大专及以上学历,园林绿化、园艺、艺术设计等相关专业者优先;有驾照熟练开车

2、对养护团队成员的管理有自己的思路和方法

3、会熟练使用CAD,PS

4、工作认真负责,吃苦耐劳、乐观向上、无不良嗜好

5、能独立面对甲方、业主及工人,表达清晰、思路明确、语言友好、态度和善;能取得甲方、业主、工人的信任。

 

五、综合办公室后勤人员 1 名

岗位职责

1负责往文件起草打印、收发及档案文件分类、存档工作;负责水电充值

2、负责往单位(工商、消防、公安、城管、税务等)访人员接待工作;

3、负责公司固定资产、办公用品、劳保卫生用品、维修材料等购买、入库、出库手续,并做好库管工作;

4、负责公司日常会议记录、考勤统计、人事档案管理;

5、负责员工社会保险开户、变更、停保工作

6、负责公司各类证照年检、变更等工作;

7、负责公司办公区域日常清洁维护;

8、完成上级领导交办的其他工作。

福利待遇

待遇优厚,薪资面议;

缴纳五险一金,享有节假日福利,带薪休假,年终奖金。

任职要求:

1大专及以上学历1年以上相关工作经验者优先录用;
2遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格;
3有良好的沟通能力、统筹汇报能力,较强的学习能力;

4具有整理文件材料书写、文件起草、社保关系等相关经验优先录用

5身体健康,体形端正,无精神疾病史,无遗传、慢性病或传染性疾病,无残疾;

 

盛杰安保集团:山东盛杰应急救援有限公司招聘

 

一、中队长 1 名

岗位职责:

1、负责应急救援公司的日常业务工作,承担全公司的救援工作。对全公司救援工作进行有效监督和管理,对部门工作人员进行业务指导;

2、贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针,认真执行上级有关消防规定;

3、根据上级指示和要求,负责全公司应急救援工作计划、布置、检查、总结;

4、负责制定公司人员的培训计划,并协助指导训练,开展群众性的防火安全教育,使救援工作做到经常化、群众化、制度化;

5、应急救援演习每半年不少于一次,消防活动每季度不少于一次,消防检查每月不少于一次;

6、掌握各部门火险隐患,及时督促整改,对重大隐患写出书面材料,报告公司并限期整改;

7、负责制定全公司消防器材设备购置计划、数量及分配:

8、熟悉公司水源道路,特别是重点要害部位的水源、电源分布情况,制订公司重点防火部位的灭火作战方案和消防演习计划及方案;

9、完成上级领导安排的其他工作。

福利待遇